Retour au travail
La partie la plus difficile du rétablissement commence suite au départ du centre de traitement.
Si un membre de votre équipe retourne au travail après un congé pour obtenir de l’aide, vous et d’autres personnes pouvez être aux prises avec des sentiments et des questions mitigés. Que dois-je dire ou ne pas dire ? Cette personne est-elle vraiment prête à retourner au travail ? Comment puis-je aider ?
En tant que pompier de plus de 30 ans de service et confronté à la retraite, j’ai eu beaucoup de frustrations et d’inquiétudes concernant mes années de travail et d’inactivité. Je remercie Dieu pour la vision avant-gardiste de l’AIP d’avoir fourni une telle ressource à ses membres. Cet endroit m’a vraiment donné beaucoup d’options positives pour aller de l’avant. C’est sauver nos frères et sœurs quand nous ne sommes pas capables de nous sauver nous-mêmes. Si vous ne le ressentez pas, demandez de l’aide. Reprenez votre vie en main.
Jeffrey (Jed) Parcs Hanover, Pennsylvanie, section locale 2045
Quelles que soient les circonstances, les membres de l’AIP connaissent l’importance d’être là lorsqu’un frère ou une sœur est dans le besoin.
Rencontrez votre chef ou l’administration de votre service d’incendie au sujet du soutien du Centre d’excellence et des efforts pour le retour au travail.
Rencontrez le médecin de votre service d’incendie en ce qui concerne la promotion du Centre d’excellence et les efforts de retour au travail (y compris votre gestionnaire de risques ou l’administrateur de l’indemnisation des travailleurs).